沈陽航空產(chǎn)業(yè)集團有限公司所屬子企業(yè)招聘公告
沈陽航空產(chǎn)業(yè)集團有限公司
所屬子企業(yè)招聘公告
一、集團簡介
沈陽航空產(chǎn)業(yè)集團有限公司(以下簡稱“航產(chǎn)集團”)成立于2016年6月,是沈陽市直屬國有一級企業(yè)。航產(chǎn)集團作為我市唯一一家細(xì)分產(chǎn)業(yè)國有一級平臺公司,肩負(fù)著“服務(wù)國家航空戰(zhàn)略、壯大地方航空經(jīng)濟”的重要使命,是推動沈陽建設(shè)航空航天產(chǎn)業(yè)集群的牽頭單位和重要實施主體。
為滿足航產(chǎn)集團及下屬子公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才,具體公告如下:
二、招聘崗位職責(zé)
詳見附件《沈陽航空產(chǎn)業(yè)集團有限公司所屬子企業(yè)招聘計劃一覽表》。
三、報名條件
(一)基本條件
1.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
4.具有符合職位要求的工作能力,具備崗位職責(zé)所必須的學(xué)歷、學(xué)位或職業(yè)資格,且符合法律法規(guī)及行業(yè)管理等對相關(guān)崗位規(guī)定的條件。
(二)不接受報名情形
1.曾受過刑事處罰或治安管理處罰的;
2.曾被開除黨籍、公職或因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛,尚未解決的;
5.處于受處分期間或者未滿影響期限的;
6.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;
7.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序
(一)報名。請登錄“智聯(lián)招聘”或“前程無憂”網(wǎng)站,搜索“沈陽航空產(chǎn)業(yè)集團有限公司”,在線投遞簡歷進行報名。
報名時間:2024年10月15日至2024年10月23日。
咨詢方式:通過“智聯(lián)招聘”或“前程無憂”網(wǎng)站進行在線咨詢。
(二)資格審查。根據(jù)招聘基本條件及任職資格條件進行篩選,通過首輪資格審查的人員進入筆試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘工作全過程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名資格條件的,均可取消其報名資格或者錄用資格。報名者提供虛假報名材料、擾亂報名秩序的,一經(jīng)查實,將取消報名資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)筆試及面試
1.根據(jù)首輪資格審查結(jié)果,原則上按照不低于1:4比例擇優(yōu)確定筆試人員,崗位報名人數(shù)不足比例的,按實際報名人數(shù)確定筆試人員,如資格審查通過的報名人員少于3人,取消本次招聘。
2.筆試以閉卷方式進行。主要測試應(yīng)聘人員履行職務(wù)職責(zé)所必備的政策理論法規(guī)、綜合寫作能力,以及運用這些知識解決實際問題的能力和水平。根據(jù)筆試成績由高至低順序,原則上按照不低于1:3比例確定參加面試人員。
3.面試主要測試評價應(yīng)聘人員綜合能力素質(zhì)、個性特征等與選拔職位的適應(yīng)程度。參與面試人員范圍為集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、用人單位負(fù)責(zé)人、人力資源部門工作人員等。
4.本次公開招聘根據(jù)面試成績綜合評估選定擬聘人員。
5.具體筆試及面試時間由工作人員進行電話通知,請應(yīng)聘人員保持手機暢通。
(四)背景調(diào)查。由第三方背調(diào)機構(gòu)對擬聘人員進行背景調(diào)查,包括但不限于人員身份信息、學(xué)歷信息、工作履歷核驗、工作表現(xiàn)調(diào)查等。
(五)體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者,不予錄用。
(六)確定聘用人員及公示。背景調(diào)查和體檢結(jié)束后,根據(jù)面試成績綜合評估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果等確定擬錄用人員,并在本企業(yè)官網(wǎng)、沈陽市國資委官網(wǎng)、陽光國企上公示。公示內(nèi)容包括招聘企業(yè)名稱、擬聘用人員姓名、身份證號、學(xué)歷、畢業(yè)院校、擬聘用單位、擬聘用崗位等,公示期為5個工作日。
(七)錄用。公示期滿無問題的,按規(guī)定簽訂《勞動合同》,辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度,試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
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